NEW Strategy
Das Brennglas der Corona Pandemie hat in vielen Bereichen Defizite aufgezeigt. Insbesondere was langfristige Strategien betrifft, zeigt sich nun, dass diese auf Basis von stabilen Rahmenbedingungen formuliert waren - oder zumindest solch einschneidende Veränderungen wie seit März 2020 nicht berücksichtigt wurden.
Unser Ansatz ist es, eine NEW Strategy auszuarbeiten, die unter den neuen Bedingungen in die New World of HR passt und Personalabteilungen agil und lösungsorientiert aufstellt auch für zukünftige Veränderungen der Rahmenbedingungen. Damit einher geht unsere Methode, bestehende Instrumente und Dokumente auf den Prüfstand stellen, nachzujustieren oder - in vielen Fällen auch: radikal neu zu denken in den Handlungsfeldern: NEW Vision & Mission, NEW Organisation und NEW Purpose.
Unsere Leistungen im Themenfeld NEW Strategy:
- Begleitung bei der Ausarbeitung Ihrer HR-Strategie
- Überprüfung und moderierte Anpassung Ihrer Vision
- Entwicklung Mission Statement & Claim
- Ausarbeitung Purpose
- Implementierung des Purpose
- Ist-Analyse Ihrer HR-Organisation und Prozesse, Bewertung und Handlungsempfehlungen
- Re-organisation Ihres HR Departments
- Definition von Prozessen und Schnittstellen intern und extern