NEW Talents
Der Fachkräftemangel ist nicht erst seit der Corona Pandemie ein viel diskutiertes Thema. Talentmanagement - intern und extern - durch NEW Employer Branding und Recruiting waren bereits im Fokus, nur die Brisanz ist gewachsen. Der externe NEW Market der Kandidaten hat sich verändert - strukturell durch die demografischen Entwicklungen - und dynamisch durch den Wandel hin zum Kandidatenmarkt. Hinzu kommen Themen der Mitarbeiterbindung zur Vermeidung von Fluktuation wertvoller Spezialisten und Leistungsträger. Die Lösung für HR muss sein, den gestiegenen Anforderungen der Kandidaten in der New World of Work gerecht zu werden, und zugleich, die internen Talente an das Unternehmen zu binden. Dies schaffen wir mit Beratungsleistungen in unseren Handlungsfeldern NEW Skills, NEW Employer Branding und NEW Markets.
Unsere Leistungen im Themenfeld NEW Talents:
- Skill- und Gap-Analyse, Entwicklungspläne für Mitarbeiter HR
- Analyse Employer Branding Strategie
- Neu- oder Weiterentwicklung Arbeitgebermarke und Kommunikationsstrategie
- Umsetzungsstrategien für die Marktpräsenz Ihrer Arbeitgebermarke
- Definition von Candidate Personas und passgenau zugeschnittene Personalmarketingstrategie
- Candidate Profiling und abgeleitete Personalmarketingstrategie